Notre mission

Planète CSCA RH a été créé en 2018 par Planète CSCA et l’Ifpass, premier organisme de formation en assurance. Cette joint-venture a pour but de proposer aux courtiers tout un bouquet de solutions RH dédiées ainsi que des services opérationnels et à forte valeur ajoutée. ​​​​​

Chiffres clés 2020

En 2020, PLANETE CSCA RH a formé plus de 1 660 personnes
et 10 000 formations e-learning ont été réalisées sur sa plateforme DDA.

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Taux de satisfaction sur 4478 réponses

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Taux de recommandation sur 4727 réponses

Toutes nos solutions pour vous accompagner

Solutions RH

Nous vous accompagnons dans votre projet de recrutement, quel que soit votre budget. Nos équipes maitrisent les exigences et évolutions des métiers du courtage.

Mise en conformité RGPD

Une offre complète pour vous guider pas à pas dans la protection et la mise en conformité des données personnelles de vos clients.

Valorisez les compétences: CQP

3 Certificats de Qualification Professionnelle pour répondre aux besoins spécifiques du courtage et valider l’acquisition des compétences indispensables par une reconnaissance professionnelle qui atteste de la maitrise des attendus d’une fonction ou d’un métier du courtage d’assurance.

Reconnaître les compétences: VAE, VAP, Bilan de compétences

Une offre de formations diplômantes unique et complète qui couvre toute la filière et tous les niveaux pour les besoins de formation des courtiers.

L’apprentissage

L’apprentissage est une expérience professionnelle rémunérée et une formation gratuite pour le jeune conduisant à l’obtention d’un diplôme ou titre reconnu par l’Etat. Avec un rythme qui varie selon la formation suivie, il y a des temps d’enseignement au CFA et des journées en entreprise où il exerce une activité sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage.

Formation DDA

Notre plateforme digitale de formation PLANETE CSCA RH apporte une réponse concrète à vos obligations de formation continue, pour vous et vos collaborateurs (service réservé aux adhérents de
PLANETE CSCA).

A l’initiative du projet

Bertrand de Surmont

Président de Planète CSCA

« Les sujets RH deviennent des enjeux et peuvent constituer des freins inutiles pour les courtiers qui ne disposeraient pas des moyens ou ressources internes suffisants. »

Laurent Arachtingi

Directeur Général de l’IFPASS

« La co-construction de cette nouvelle offre de services répond aux attentes de ce secteur en croissance. »

Christophe Hautbourg

Directeur Général de Planète CSCA

« Les besoins portent aujourd’hui sur la mutualisation des postes, des services et des moyens des cabinets de proximité, c’est un nouveau service RH qu’il nous faut apporter. »

Notre équipe dirigeante

Stéphanie Martin

Présidente de Planète CSCA RH

Michel Accary

Directeur du développement Planete CSCA RH

Qui est IFPASS ?

L’Institut de Formation de la Profession de l’Assurance (IFPASS) est le leader de la formation et des solutions RH dans l’Assurance. Partenaire privilégié des différents acteurs du secteur depuis plus de 60 ans, l’IFPASS propose une offre de formation diversifiée, diplômante, certifiante et qualifiante ainsi que des solutions RH adaptées.

L’IFPASS accompagne ses clients sur l’ensemble du territoire national avec des centres régionaux à Paris, Lyon, Bordeaux, Strasbourg et Marseille.

Michel ACCARY

(+33).1.47.76.58.45

Qui est PLANETE CSCA ?

PLANETE CSCA est l’organisation représentative historique des courtiers d’assurances et de réassurance en France. Elle représente plus de 70 % du chiffre d’affaires de la profession et détient en nombre d’entreprises représentées la majorité au niveau de la branche professionnelle ; son audience est de 73,12% en nombre de salariés de la branche. 

PLANETE CSCA est composée de de 9 Collèges régionaux et de proximité, et de 6 Collèges catégoriels, autonomes, qui délivrent un service de proximité inégalé à leurs adhérents.

Isabelle CASTAGNA

Accessibilité handicap

Comment PLANETE CSCA RH est préparé à l’accueil de candidats en situation de handicap

Pour mieux encadrer les personnes en situation de handicap, nous avons mis en place :

  • Un accueil, un suivi et un accompagnement personnalisé tout au long du parcours des apprenants (bilans intermédiaires, points de coachings individualisés)
  • Un référent handicap chargé d’assurer la coordination des différentes actions en leur faveur et d’être leur interlocuteur privilégié pour aplanir les difficultés qu’ils peuvent rencontrer

Nous prenons connaissance des besoins en amont pour mettre en place les aménagements nécessaires. 

  • La fiche de suivi d’un apprenant en situation de handicap

Ces aménagements peuvent prendre différentes formes : 

  • Adaptation des rythmes et des temps de formation
  • Adaptation des modalités pédagogiques, contenus, supports, outils
  • Aménagement des règles générales d’évaluation des connaissances et compétences acquises au cours de la formation, si besoin
  • Un tiers-temps supplémentaire pour les examens écrits
  • Aménagement de l’environnement : une aide matérielle (siège ergonomique, ordinateur, …) ou une adaptation de la présentation des sujets (polices agrandies des textes) …

Une action de sensibilisation auprès de notre équipe pédagogique dans toute la mise en œuvre de la formation :

  • Cela peut concerner la logistique, les sièges, ordinateur, le programme pédagogique qui peut être personnalisé en fonction des besoins de l’entreprise d’accueil, les bonnes pratiques pédagogiques (rythme, format, outils) …
  • Sensibilisation de nos formateurs au handicap et sur les modalités pédagogiques

Mission handicap PLANETE CSCA RH – NOS ACTIONS

Depuis 2008, l’IFPASS favorise l’insertion des personnes en situation de handicap en travaillant aux côtés de partenaires notamment MHA, les Cap Emploi, Pôle Emploi et les entreprises du secteur de l’assurance.

En tant qu’acteur de formation de premier plan du secteur de l’assurance, l’IFPASS permet ainsi la montée en compétences de ces publics, délivre des qualifications professionnelles et contribue par ailleurs à faire évoluer le regard sur le handicap.

  • L’IFPASS propose différents dispositifs de formation :
    • → apprentissage,
    • → alternance,
    • → formation continue,

Afin de développer les compétences et sécuriser les parcours des personnes en situation de handicap.

  • De manière générale, l’IFPASS met en place des aménagements techniques ainsi qu’un accompagnement humain en lien avec les entreprises accueillantes.
  • L’IFPASS participe à des salons et évènements dédiés au handicap, un appui aux recrutements des TH pour nos entreprises partenaires.

Référent handicap : Nadia Benakli – nbenakli@ifpass.fr – 33 (0)1 47 76 58 35

Téléchargez notre FICHE INFORMATIVE DE SYNTHESE

Téléchargez notre Fiche de synthèse Accessibilité de l’établissement