Faire reconnaître les acquis : VAE, VAP, BILAN DE COMPÉTENCES
Une offre de services unique et complète pour manager la montée en compétences de vos collaborateurs. Les trois dispositifs que sont la VAE, la VAP et le Bilan de compétences, constituent des leviers pour les motiver et enrichir leur parcours professionnel.
Une offre de formations diplômantes accessible en VAE ou VAP qui couvre toute la filière et tous les niveaux pour les besoins de formation des courtiers.
VAE / VAP
Qu’est-ce que la validation des acquis de l’expérience – VAE ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (Dispositif issu de la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002) est l’une des possibilités d’obtention de tout ou partie d’un diplôme ou titre professionnel, au même titre que la formation initiale ou continue. Ce dispositif est accessible à toute personne justifiant d’au moins un an d’expérience en rapport avec la certification visée et désireuse de faire valoir son expérience.
Réalisable en individuel ou en collectif, le dispositif s’appuie sur la reconnaissance du parcours professionnel et extra-professionnel du candidat.
En collectif, la synergie, la solidarité et le partage d’expérience permettent à un groupe de salariés d’une même entreprise de multiplier ses chances de succès.
Avec notre offre VAE, nous proposons à vos collaborateurs un accompagnement personnalisé et complet allant de l’identification du diplôme approprié, à la présentation au jury.
L’obtention d’un diplôme en cours de carrière professionnelle est un levier pour renforcer la motivation de vos collaborateurs, développer leurs compétences et mieux gérer leurs évolutions de carrière.
Qu’est ce que la validation des acquis professionnels – VAP ?
La VAP permet aux salariés, demandeurs d’emploi, bénévoles, travailleurs indépendant (ayant exercé une activité salariée ou non) d’aborder plus facilement une formation de l’enseignement supérieur.
L’objectif est d’intégrer une formation diplômante en l’absence des diplômes préalablement requis pour y accéder.
À la différence de la VAE, la VAP privilégie la poursuite d’études pour une période plus courte que dans le système classique.
Public et prérequis
Vous pouvez bénéficier de ce dispositif que vous soyez :
- Salarié,
- Non salarié,
- Demandeur d’emploi indemnisé ou non,
Exerçant ou ayant exercé des activités sociales, syndicales, bénévoles.
Toute personne qui justifie d’au moins d’un an d’expérience en rapport direct avec la certification visée peut prétendre à la VAE.
Objectifs
La culture du diplôme est très importante en France. Il demeure un critère pour l’embauche, pour la rémunération, pour l’avancement hiérarchique. On a coutume de dire aujourd’hui qu’on ne trouve pas de travail sans un Bac+2 ! (au minimum…).
A compétences égales, l’employeur préfère presque toujours le candidat diplômé. La VAE est donc particulièrement intéressante pour les personnes qui pour des raisons diverses n’ont pas pu étudier dans leur jeunesse et dont le parcours professionnel s’est construit au fur et à mesure lors des emplois exercés. Elle aide ainsi à évoluer dans sa carrière (changement d’emploi, passage d’un concours…). Elle est toujours enfin un facteur de satisfaction personnelle !
Pour le candidat la validation des acquis permet de :
- Valider par une certification les compétences, connaissances et aptitudes acquises en situation professionnelle, bénévole ou associative
- Faire évoluer sa situation professionnelle
- Valoriser son parcours professionnel
Les étapes de la démarche
étape 1
RNCP : :
L’envoi d’un livret de recevabilité avec un CV détaillé permet au service VAE de conforter votre demande ou de vous diriger vers le diplôme le plus adapté à votre situation.
Recevabilité :
Pour le BTS Assurance, la recevabilité est étudiée par l’Académie directement (service VAE de l’académie : DAVA). Il faut compter 250 € de frais d’inscription demandés par l’académie quand le dossier de recevabilité est accepté.
Pour les Licences professionnelles la recevabilité est étudiée par l’université et l’Ifpass. Pour la Licence professionnelle Chargée de clientèle assurances il faut compter 170€ de frais d’inscription demandés par l’université quand le dossier de recevabilité est accepté.
Pour le titre Dirigeant entrepreneur de l’Esam, la recevabilité est étudiée par l’Esam et l’Ifpass.
Pour les titres Ifpass (Conseiller en assurance, Chargé d’indemnisation en assurance) la recevabilité est étudiée par l’Ifpass.
NOS FORMATIONS POSSIBLES EN VAE
Consultez ci-dessous la certification sur le site de France compétences
Bac +2 :
BTS Assurance : Fiche VAE / lien vers la fiche RNCP
Conseiller en assurances : Fiche VAE / lien vers la fiche RNCP
Bac + 3 :
Licence professionnelle Chargée de clientèle assurances : Fiche VAE / lien vers la fiche RNCP
Licence Professionnelle Conseiller, Souscripteur, Gestionnaire en assurance : Fiche VAE / lien vers la fiche RNCP
Licence professionnelle Métiers de l’e-assurance et des services associés : Fiche VAE / lien vers la fiche RNCP
Bachelor Chargé d’indemnisation en assurances : Fiche VAE / lien vers la fiche RNCP
Bac +5 :
Manager Digital et Métiers de l’assurance – Dirigeant entrepreneur – ESAM : Fiche VAE / lien vers la fiche RNCP
Souscripteur en assurance et réassurance : Fiche VAE / lien vers la fiche RNCP
étape 2
La rédaction d’un dossier
Le service VAE met à votre disposition un accompagnateur qui a pour mission de vous apporter une aide méthodologique pour l’élaboration d’un dossier.
La durée d’accompagnement VAE varie selon le diplôme préparer :
– Pour le BTS Assurance, vous bénéficiez de 13H d’accompagnement
– Pour le Titre Conseiller en Assurances, vous bénéficiez de 13H d’accompagnement
– Pour la Licence Professionnelle Chargé de Clientèle Assurance, vous bénéficiez de 21H d’accompagnement
– Pour la Licence Professionnelle Conseiller, Souscripteur, Gestionnaire en Assurances, vous bénéficiez de 20H d’accompagnement
– Pour la Licence Professionnelle Métiers de l’E-Assurance et services associés, vous bénéficiez de 24H d’accompagnement
– Pour le Titre Chargé d’Indemnisation en Assurances, vous bénéficiez de 16H d’accompagnement
– Pour le Titre Dirigeant Entrepreneur, vous bénéficiez de 13H d’accompagnement
– Pour le Master Risques et Innovation, vous bénéficiez de 24H d’accompagnement
Dans le cadre d’une VAP, vous bénéficiez de 4H d’accompagnement
étape 3
L’entretien avec un jury
Vous bénéficierez d’un atelier méthodologique de préparation à l’oral.
Le candidat doit déposer le Livret 2 et il sera reçu en soutenance par un jury.
1 à 2 soutenances dans l’année en fonction du certificateur (académies / universités / organismes de formation….)
Pour certaines certifications, une épreuve de mise en situation peut être demandée.
Résultat à l’issue de la délibération du jury en fonction du certificateur (académies / universités / organismes de formation….)
Envoi du diplôme par le certificateur (académies / universités / organisme de formation….)
Comment financer sa VAE ?
Tarifs :
CQP du courtage : Tarif non disponible – en attente du renouvellement RNCP
BTS Assurance : 1 620,00 € (+250 € de frais d’inscription)
Conseiller en assurances : 1 800,00 €
Licence professionnelle Chargée de clientèle assurances : 3 000,00 € (+ 170€ de frais d’inscription)
Licence Professionnelle Conseiller, Souscripteur, Gestionnaire en assurance : 2 800,00 €
Licence professionnelle Métiers de l’e-assurance et des services associés : 2 800,00 €
Bachelor Chargé d’indemnisation en assurances : 2 800,00 €
Titre Dirigeant entrepreneur – ESAM : 3 500,00 €
Master Management du Risque et de l’Innovation en Assurance : 3 500,00 €
Master Manager en Assurance : 3 500,00 €
Si vous êtes salarié, plusieurs options sont possibles :
- La VAE est à l’initiative de votre employeur : il peut vous proposer de prendre en charge votre démarche de validation des acquis dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. Une convention sera alors conclue entre vous, votre employeur et Planète CSCA RH.
- La VAE relève de votre initiative dans le cadre du Compte Personnel de la Formation. Les actions d’accompagnement à la VAE font partie des formations éligibles au CPF.
Si vous êtes demandeur d’emploi, plusieurs financements sont possibles : par les conseils régionaux (délivrance d’un chèque individuel de VAE) ou Pôle emploi.
BILAN DE COMPETENCES
Le bilan de compétences est un véritable outil de pilotage professionnel. Il offre aux salariés la possibilité de gagner en motivation et en efficacité. Il peut être réalisé en cours de carrière ou à l’occasion du départ d’un cabinet.
Il permet à chacun d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations afin de définir et valider un projet d’évolution professionnelle. Un expert vous accompagne durant toute la prestation, lors d’entretiens individuels.
Le bilan se déroule sur une durée de 2 à 4 mois en général, comportant 9 entretiens en face à face (dont le rythme est défini en fonction de vos contraintes et disponibilités). Les entretiens ont pour but d’analyser et consolider le travail préparatoire réalisé en amont. Chaque entretien aborde un thème particulier : poste actuel, parcours, connaissance de soi, élaboration de projet(s) et validation, définition du plan d’action à mettre en œuvre. Un support méthodologique vous est remis au démarrage, vous permettant de préparer chaque entretien. Ce support est constitué de différents outils (tests, questionnaires, auto-évaluation…) afin de guider la réflexion.
Public et prérequis
Toutes et tous ! Vous êtes un(e) professionnel(le) du secteur ; vous vous interrogez sur votre évolution professionnelle et souhaitez vous inscrire dans cette démarche.
Il n’y a pas de prérequis pour ce dispositif, mais attention toutefois, selon le type de financement, certaines conditions d’ancienneté peuvent être exigées.
Objectifs
Identifier et valoriser au mieux ses ressources professionnelles et personnelles, déceler des potentialités inexploitées, pour parvenir à :
- élaborer une stratégie professionnelle et s’inscrire dans une perspective d’évolution ;
- repérer et évaluer ses acquis, se situer par rapport à un environnement professionnel ;
-
élaborer et valider un projet de formation, de reconversion, de développement de ses compétences ;
-
soutenir une démarche de mobilité interne ou externe ;
-
rester en veille, réactif face au changement et acteur de son devenir professionnel ;
-
mieux utiliser ses atouts dans une négociation, ou dans un choix de carrière.
Les étapes de la démarche
étape 1
Une phase préliminaire
Etude de votre demande, analyse de la nature des besoins, information sur les conditions de déroulement, les méthodes mises en œuvre et permettra d’établir le calendrier prévisionnel des entretiens avec votre consultant.
Recueil de l’accord.
étape 2
Une phase d’investigation
Phase exploratoire de votre situation actuelle, de votre parcours personnel et professionnel, de vos compétences développées, de vos traits de personnalités, vos contraintes, vos besoins, vos motivations et intérêt.
Construction de projets (élaboration d’un ou deux projets, confrontation de ces projets).
étape 3
Une phase de conclusion
Permettant de synthétiser les résultats de la phase d’investigation, de valider ou non le(s) projet(s) et de prévoir les principales étapes de sa mise en œuvre (plan d’action).
Comment financer son Bilan de compétences ?
Le tarif est de :
- 2500€ (exonéré de taxe) pour la session longue comprenant 18 heures d’entretien
- 1900€ (exonéré de taxe) pour la session courte comprenant 15 heures d’entretien
Le bilan de compétences peut-être financé :
- par le plan de développement des compétences de votre entreprise
- le Compte Personnel de Formation (CPF)
- ou à titre particulier (fonds propres).